Τρίτη 30 Οκτωβρίου 2012

Σημιώσεις γιά τίς ἐξετάσεις του Α΄ ἐξαμήνου

Ποιά ἡ ἔννοια τῆς δικαιοπραξίας;
Δικαιοπραξία εἶναι ἡ δήλωση βουλήσεως, πού εἶναι ἱκανή νά ἐπιφέρει ἔννομα ἀποτελέσματα, εἴτε ἠθελημένα εἶναι αὐτά εἴτε ἐπέρχονται κατ' εὐθεῖαν ἀπό τό Νόμο.
Ποιές εἶναι οἱ προϋποθέσεις κατάρτισης ἔγκυρης δικαιοπραξίας;
α. δικαιοπρακτική ἱκανότητα
β. δήλωση βούλησης
γ. συμφωνία δήλωσης καί βούλησης
δ. τήρηση τύπου (ὅπου ὁρίζεται ἀπό τό Νόμο)
ε. σύμφωνη μέ τό Νόμο δικαιοπραξία (σύννομο τῆς δικαιοπραξίας).
Πῶς προσδιορίζεται ἡ δικαιοπρακτική ἱκανότητα;
Μέ βάση τήν ὡριμότητα καί τήν πνευματική ὑγεία, (ὑπό προϋποθέσεις καί τήν σωματική, π. χ. τυφλότητα. Καί στίς δύο περιπτώσεις τῆς ἔλλεψης πνευματικῆς καί σωματικῆς ὑγείας ἀπαιτεῖται δικαστική ἀπόφαση, πού λαμβάνεται μέ τήν διαδικασία τῆς ἑκούσιας δικαιοδοσίας).
Ἡ ὡριμότητα προσδιορίζεται μέ βάση τό 18ο ἔτος τῆς ἡλικίας συμπληρωμένο ἀπό τό πρόσωπο πού δικαιοπρακτεῖ καί στή συνέχεια γιά νά μπορέσει νά δικαιοπρακτήσει ἔγκυρα θά πρέπει νά μήν ἔχει τεθεῖ ὑπό δικαστική συμπαράσταση. 
Γιά τίς διακρίσεις τῆς δικαστικῆς συμπαράστασης βλ. ἐκτενῶς τό σχετικό κεφάλαιο τοῦ συγγράμματός μου
Δρος Ν. Νικολάου Δημαρᾶ, 
Εἰσαγωγή στό Ἀστικό Δίκαιο, Ε΄ ἔκδοση, 2008.
Ποιά ἡ ἔννοια τῆς δικαστικῆς συμπαράστασης;
Ἔχει δοθεῖ ὡς θέμα ἐργασίας καί θά ἐξετασθεῖ καί γραπτῶς ἡ σχετική ὕλη, πού παρουσιάζει ἰδιαίτερο ἐνδιαφέρον κυρίως γιά τούς φοιτητές τοῦ Τμήματος Κοινωνικῆς Ἐργασίας. 
Ἡ σχετική βαθμολόγηση τῶν ἐργασιῶν θά ἀνακοινωθεῖ πρίν τίς τμηματικές ἐξετάσεις.

Ποιά διαφορά ὑπάρχει ἀνάμεσα στήν δικαιοπρακτική ἱκανότητα καί στήν ἱκανότητα δικαίου;
Δικαιοπρακτική ἱκανότητα ἔχουν μόνον ὅσοι εἶναι ὥριμοι καί ψυχικά-πνευματικά ὑγιεῖς, ἐνῶ ἱκανότητα δικαίου ἔχουν ὅλοι, ἀνεξάρτητα ἀπό τήν ἡλικία ἤ τήν πνευματική καί ψυχική ὑγεία.

Ποιά ἡ ἔννοια τῆς ἱκανότητας δικαίου;
Ἱκανότητα δικαίου εἶναι ἡ ἱκανότητα νά εἶναι κάποιος πρόσωπο μέ τή νομική ἔννοια. Νά εἶναι δηλ. ὑποκείμενο δικαιωμάτων καί ὑποχρεώσεων. Τά πρόσωπα διακρίνονται σέ φυσικά καί νομικά.

Αρχή καί τέλος τοῦ φυσικοῦ προσώπου. 
Τό πρόσωπο ἀρχίζει νά ὑπάρχει μέ τήν γέννησή του καί παύει νά ὑπάρχει μέ τόν θάνατό του. Κατ' ἐξαίρεση θεωρεῖται ὡς πρόσωπο καί τό κυοφορούμενο ἀπό τήν στιγμή τῆς συλλήψεώς του, ὑπό τήν προϋπόθεση ὅτι θά τεχθεῖ ζῶν καί μόνον ὡς πρός τά εἰς αὐτό ἐπαγόμενα δικαιώματα.

Τό παιδί πού γεννιέται σέ νόμιμο γάμο, πέντε μῆνες μετά τόν θάνατο τοῦ πατέρα του, ἔχει δικαίωμα στή μεγάλη περιουσία του πατέρα του, πού δέν πρόλαβε νά ἀφήσει διαθήκη;

φ' ὅσον ἦταν κυοφορούμενο, θεωρεῖται ὡς πρόσωπο ἀπό τήν ἡμέρα τῆς συλλήψεώς του, ὑπό τήν προϋπόθεση ὅτι θά τεχθεῖ ζῶν. Ἄρα κληρονομεῖ καί τόν θανόντα ἀδιάθετο, (χωρίς νά ἀφήσει διαθήκη), πατέρα του, μόνον ὅμως τά περιουσιακά στοιχεῖα τῆς κληρονομιᾶς ἀπό τά ὁποῖα ἀποκτᾶ διακαιώματα.

Τί εἶναι ὁ ἀδικαιολόγητος πλουτισμός καί ποιές οἱ προϋποθέσεις κάτω ἀπό τίς ὁποῖες μπορεῖ κάποιος νά τόν ἀναζητήσει; 

Πῶς προστατεύεται ἡ προσωπικότητα καί πῶς ὁρίζεται;

Ποιές εἶναι οἱ προϋποθέσεις καταβολῆς ἀποζημιώσεως

Ποιά κατά τή γνώμη σας εἶναι ἡ ὀρθότερη θεωρία γιά νά αἰτιολογηθεῖ ἐπαρκῶς ὁ αἰτιώδης σύνδεσμος ἀνάμεσα στό ζημιογόνο γεγονός καί τήν ἐπελθοῦσα ζημία;  

Ἡ θεωρία τῆς πρόσφορης αἰτίας. 
Σύμφωνα μέ τήν θεωρία αὐτή, τότε πάρχει αἰτιώδης σύνδεσμος ἀνάμεσα στό ζημιογόνο γεγονός καί τήν ἐπελθοῦσα ζημία, ὅταν τό ζημιογόνο γεγονός εναι πρόσφορο, δηλ. κατάλληλο, νά προκαλέσει τήν ζημία πού τελικά προκάλεσε, κατά τήν συνήθη καί ὁμαλή ἐξέλιξη τῶν πραγμάτων. Ὅταν δηλ. ἡ ζημία εἶναι ἀποτέλεσμα μιᾶς ἀλληλοδιαδόχου σειρᾶς γεγονότων, ὅπου δέν ὑπάρχει διακοπή καί σπάσιμο κανενός κρίκου τῆς ἁλυσίδας τῶν γεγονότων, πού θά ὁδηγοῦσαν σχεδόν πάντοτε στήν ἐπελθοῦσα ζημία.

Παράδειγμα: Ο τραυματισμός κάποιου ποπροσώπου Π σέ αὐτοκινητικό ἀτύχημα, πού ὑπαίτια προκάλεσε ἄλλος, ὁ Τ, λόγω ὑπερβολικῆς ταχύτητας, καταλήγει γιά τόν Π σέ γνωριμία  μέ τήν γιατρό Γ στό Νοσοκομεῖο, τήν ὁποία ἐρωτεύεται σφόδρα. Ἡ Γ τόν ὁδηγεῖ τόν στή συνέχεια σέ ἔξαλλη νυχτερινή ζωή καί στοιχήματα στό καζίνο τῆς Πάτρας, ὅπου χάνει ὅλη του τήν περιουσία.
φείλεται  ἄραγε ἀποζημίωση ἀπό τόν Τ καί γιά τήν ἀπώλεια ὅλης του τῆς περιουσίας, λόγω τῆς γνωριμίας του μέ τήν συγκεκριμένη γιατρό, τήν ὁποία δέν θά γνώριζε, ἄν δέν τόν τραυμάτιζε ὁ Τ;
 
 Ἀποζημίωση, βέβαια, θά  ὀφείλεται μόνον γιά τό ἀτύχημα, τόν τραυματισμό καί τήν ἀπώλεια κάποιοων ἡμερομισθίων, ἀλλά ὄχι καί γιατί ἔχασε ὅλη του τήν περιουσία στό καζίνο. 
Καθένας πού τραυματίζεται καί νοσηλεύεται σέ καποιο νοσηλευτικό ἵδρυμα, δέν γνωρίζεται μέ γιατρό, πού τήν ἐρωτεύεται καί παρασύρεται ἀλόγιστα σέ τυχερά παιχνίδια, καί μάλιστα αὐτό, κατά τήν συνήθη πορεία τῶν πραγμάτων, δέν ὁδηγεῖ, στό νά χάνει  κανείς ἀσυλόγιστα ὅλη του τήν περιουσία στοιχηματίζοντας
Δέν ὑπάρχει, ἑπομένως, αἰτιώδης σύνδεσμος ἀνάμεσα στό ζημιογόνο γεγονός τοῦ ἀτυχήματος καί τῆς τελικῆς ἀπώλειας ὅλης τῆς περιουσίας τοῦ ὁδηγοῦ, γιατί σέ καμμία περίπτωση τό ζημιογόνο γεγονός καθ' ἑαυτό δέν ταν πρόσφορο νά προκαλέσει μία τέτοια ζημιά κατά τήν συνήθη ἐξέλιξη τῶν πραγμάτων. 

Ἀσκήσεις στό Ἐργατικό Δίκαιο γιά τό Τμῆμα τῆς Κοινωνικῆς Ἐργασίας

Η θεωρία καί οἱ σχετικές ἀπαντήσεις βρίσκονται στό σύγγραμμά μου "Εἰσαγωγή στό Ἐργατικό Δίκαιο", Πάτρα 2007, πού προσφέρεται δωρεάν σέ ἠλεκτρονική μορφή στούς φοιτητές μου καί στόν ἱστότοπο: users.otenet.gr/~dikaio καί στό λῆμμα: Ἰνστιτοῦτο 

Ποιά ἐργασία συνιστᾶ ἀντικείμενο τοῦ ἐργατικοῦ δικαίου

Τί εἶναι ἡ καταγγελία τῆς σχέσεως ἐργασίας;

Πῶς διακρίνεται ὁ ἐργάτης ἀπ΄τόν ὑπάλληλο καί ποιά πλεονεκτήματα ἔχει ὁ ὑπάλληλος στήν ἀντιμετώπισή του ἀπό τό ἐργατικό δίκαιο σέ σχέση μέ τόν ἐργάτη;   

Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2012

Θεωρία στό Ἐργατικό Δίκαιο καί σχετικά παραδείγματα

Ἐπειδή δέν εἶναι δυνατή ἡ ἐλεύθερη ἀνάρτηση, (προσφορά στούς φοιτητές μου), στόν παρόντα ἱστότοπο τοῦ βιβλίου μου: "Εἰσαγωγή στό Ἐργατικό Δίκαιο", Γ΄ ἔκδοση, Ἀθῆνα-Πάτρα 2007, σέ μορφή PDF, γι΄αὐτό τό λόγο γίνεται ἡ ἀνάρτηση στήν ἐπαγγελματική μου ἱστοσελίδα, ὅπου θά ἔχετε τήν δυνατότητα νά μελετήσετε, νά ἐκτυπώσετε ἤ νά κατεβάσετε δωρεάν το σχετικό ἀρχεῖο, ἀπό τήν ἱστοσελίδα μου στήν ἠλεκτρονική μου διεύθυνση:
users.otenet.gr/~dikaiο
στό λῆμμα: Ἰνστιτοῦτο.
Ἀγαπητοί φίλοι γειά Σας!
Σᾶς εὔχομαι καλή ἀκαδημαϊκή χρονιά καί μιά καλή συνεργασία, τόσο μέσῳ τῶν προφορικῶν παραδόσεών μου, ὅσο καί μέσα ἀπό τόν παρόντα ἱστότοπο, ὅπου θά ἐνημερώνεστε γιά τά μαθήματά μου καί θά βρίσκετε τίς σχετικές ἀνακοινώσεις σχετικά μέ τήν διδακτέα καί τήν διδαχθεῖσα ὕλη.
Τήν Δευτέρα, 15.10.2012, θά ἀνεβάσω τίς περιλήψεις τὼν πρώτων δύο συναντήσεών μας μέ τήν εἰσαγωγή στίς βασικές ἔννοιες τοῦ Ἀστικοῦ Δικαίου.
Ἡ σχετική διδαχθεῖσα ὕλη προέρχεται ἀπό τό βιβλίο μου: "Εἰσαγωγή στό Ἀστικό Δίκαιο", Δρος Ν. Νικολάου Δημαρᾶ, Ἀθῆνα-Πάτρα,  Ε΄ ἔκδοση, 2008.

Σάββατο 4 Φεβρουαρίου 2012

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ-ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

Κ Ε Δ 5273 ΠΕΝΤΕ 5
Π Θ Χ 4447 ΔΥΟ 2
Μ Α 5634 ΔΥΟ 2
Σ Π Β 5126 ΕΠΤΑ 7
Κ Β Γ 5139 ΠΕΝΤΕ 5
Π Ν Π 5430 ΤΡΙΑ 3
Δ Κ Π 4883 ΕΞΙ 6
Τ Γ Ν 5411 ΤΡΙΑ 3
Π Σ Α 5135 ΠΕΝΤΕ 5
Ν Σ Π 4930 ΔΥΟ 2
Κ Σ Θ 5602 ΟΚΤΩ 8
Φ Γ Δ 4422 ΠΕΝΤΕ 5
Γ Δ Κ 5565 ΠΕΝΤΕ 5
Κ Φ Γ 5440 ΕΞΙ 6

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΣΑ-ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

Σ Χ Ε 5680 ΕΠΤΑ 7
Σ Α Ι 3794 ΠΕΝΤΕ 5
Γ Π Χ 5745 ΟΚΤΩ 8
Τ Γ Τ 5642 ΕΠΤΑ 7
Α Χ Π 5569 ΠΕΝΤΕ 5
Κ Δ Ι 4533 ΤΡΙΑ 3
Μ Π Θ 5627 ΕΠΤΑ 7
Α Μ Π 5695 ΕΠΤΑ 7
Η Α Κ 5650 ΕΞΙ 6

Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2012

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ-ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

Μ Δ Γ 5641 ΠΕΝΤΕ 5
Δ Δ 5567 ΟΚΤΩ 8
Ζ Γ Λ 5612 ΠΕΝΤΕ 5
Τ Μ Α 5199 ΔΥΟ 2
Ζ Μ Χ 5660 ΔΥΟ 2
Π Ι Κ 5803 ΟΚΤΩ 8
Τ Α Α 5574 ΠΕΝΤΕ 5
Σ Α Φ 5476 ΔΥΟ 2
Κ Σ Χ 5623 ΤΡΙΑ 3
Α Σ Α 5596 ΕΠΤΑ Κ ΠΕΝΤΕ 7,5
A X Λ 5735 TRIA 3
Π Α 5767 ΕΞΙ 6
Σ Α Σ 5626 ΕΠΤΑ 7
Φ Σ Ι 5693 ΕΞΙ 6
Μ Δ Μ 5682 ΔΥΟ 2
Κ Π Ε 5703 ΤΡΙΑ 3
Α Π Ι 5757 ΟΚΤΩ 8
Γ Ν Ι 5630 ΔΥΟ 2
Θ Π Δ 5165 ΔΥΟ 2
Χ Σ 5504 ΕΞΙ 6

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ-ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

Z Γ Φ 4438 ΕΝΝΕΑ 9
Ν Α Θ 5097 ΕΠΤΑ 7
Π Ν Χ 5659 ΕΝΑ ΚΑΙ ΠΕΝΤΕ 1,5
Τ Π Σ 5376 ΟΚΤΩ 8
γ Ι Ν 5746 ΕΠΤΑ 7
Χ Γ Ε 5176 ΠΕΝΤΕ 5
Π Ε Κ 4585 ΜΗΔΕΝ 0
Μ Θ Ε 5111 ΜΗΔΕΝ 0
Χ Π Γ 5386 ΜΗΔΕΝ 0
Χ Ι Κ 5509 ΜΗΔΕΝ 0
Κ Σ Σ 5899 ΠΕΝΤΕ 5
Δ Γ Π 5620 ΕΝΑ 1
Π Ε Δ 5603 ΤΡΙΑ 3
Χ Α Ι 5640 ΔΥΟ 2
Λ Κ Ι 5187 ΜΗΔΕΝ 0
Α Κ Χ 5662 ΕΞΙ 6
Κ Ι Ν 5151 ΠΕΝΤΕ 5
Τ Σ Κ 5588 ΕΝΑ 1
Σ Ν 5614 ΠΕΝΤΕ 5
Π Β Ι 5770 ΜΗΔΕΝ 0

Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου 2012

Αύριο Παρασκευή, 3.2.12 το απόγευμα θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα μου οι βαθμολογίες για το Εργατικό Δίκαιο, με βάση τον Α.Μ. ή τον αριθμό της ταυτότητας του φοιτητή, για να διασφαλισθούν τα προσωπικά δεδομένα.
Αυτό γίνεται γιατί υπάρχει πρόβλημα με την ανάρτηση στον αντίστοιχο ιστότοπο του ΤΕΙ. Θα κατατεθούν και οι λίστες με την βαθμολογία έντυπη στους πάγκους έξω από την Γραμματεία, για την έγκαιρη ενημέρωσή σας, επειδή η β΄εξεταστική έχει οριστεί για την επόμενη Τρίτη και δεν επιλύθηκαν ακόμη τα τεχνικά προβλήματα με την δυνατότητα της ηλεκτρονικής ανάρτησης στον σχετικό ιστότοπο. Ευχαριστώ.
Η ύλη παραμενει η ίδια με την ήδη αναρτημένη στον ιστότοπο πιό κάτω.

Τετάρτη 25 Ιανουαρίου 2012

Θεωρία στο Εργατικό Δίκαιο και σχετικά παραδείγματα

Επειδή δεν είναι δυνατή η ανάρτηση στο Blog του βιβλίου μου Εισαγωγή στο Εργατικό Δίκαιο σε μορφή PDF, γιαυτό γίνεται η ανάρτηση στην ιστοσελίδα μου:
users.otenet.gr/~dikaio
στο λήμμα Ινστιτούτο.

Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012

ΕΡΓΑΤΙΚΟ-ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑ

Ερωτήσεις για τις εξετάσεις

Ποιά η έννοια της εξηρτημένης σχέσης εργασίας;
Ποιές θεωρίες έχουν διατυπωθεί σχετικά;
Ποιά είναι η σημασία του Εργατικού Δικαίου και γιατί προστατεύεται από το Σύνταγμα η εργασία;
Ποιά σημασία έχει η κατάρτιση έγκυρης σχέσης εργασίας;
Πως μπορεί ο μισθωτός να διεκδικήσει τα δεδουλευμένα, όταν δεν υπάρχει έγκυρη σχέση εργασίας; (Παραδείγματα: σελ. 68 και 69).
Τί ρυθμίζει το Ατομικό και τί το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο;
Ποιές είναι οι πηγές του Εργατικού Δικαίου;
Ποιές είναι οι διαφορές στην νομική αντιμετώπιση των εργατών από τους υπαλλήλους κατά τις εργασιακές σχέσεις; (Παραδείγματα: σελ. 54 και 55).
Πώς αντιμετωπίζονται οι γυναίκες και οι ανήλικοι από το Εργατικό Δίκαιο σε σχέση με τους άνδρες εργαζόμενους;
Ποιά η διαφορά ανάμεσα στη σύμβαση εργασίας και στη σύμβαση έργου; (σελ. 71 και παράδειγμα).
Ποιός μισθός θεωρείται συμβατικός, ποιός νόμιμος και ποιός ειθισμένος; Πότε καταβάλλεται και τί είναι το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας; (σελ. 100 επ).
Τί είναι το εργατικό ατύχημα; Προϋποθέσεις εργατικού ατυχήματος. (Παράδειγμα σελ. 119 επ.).
Πως λύεται η σύμβαση εργασίας; Τί είναι η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας;
Πότε έχουμε τακτική, πότε έκτακτη καί πότε άτακτη καταγγελία; (σελ. 124 επ.).

Τί είναι η συλλογική σύμβαση εργασίας;
Ποιός έχει ικανότητα σύναψης ΣΣΕ;
Πώς επιλύονται οι συλλογικές διαφορές;
Κάτω από ποιές προϋποθέσεις μπορεί να γίνει απεργία καί τί είναι η ανταπεργία;
Πώς γίνεται η εκδίκαση των εργατικων διαφορών;
Πρακτικά θέματα γιά επανάληψη στις σελίδες 175 επ.
(Οι παραπομπές στις σελίδες γίνονται με βάση το βιβλίο του Δρος Ν. Νικολάου Δημαρά, έκδοση Γ΄, Πάτρα 2007).